Un MOOC gratuit pour aider les chômeurs en situation de handicap à se vendre et avoir confiance en eux
Une société lyonnaise a développé une formation gratuite en ligne pour favoriser l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi en situation de handicap. Un public deux fois plus touché par le chômage que le reste de la population active.
Alors que Muriel Pénicaud s'est engagée il y a quelques jours à permettre à 40.000 personnes handicapées supplémentaires d'accéder à l'emploi d'ici à 2022 (soit le double par rapport à aujourd'hui), voilà une initiative qui aidera peut-être la ministre du Travail à tenir sa promesse.
Depuis début juin, les travailleurs handicapés en recherche d'emploi ont désormais accès à Handimooc, une formation en ligne -ou MOOC (massive open online course)- destinée à les conseiller dans leurs démarches. Un outil adopté par les plus grandes universités du monde, mis cette fois au service d'un défi de taille: réduire le taux de chômage des personnes en situation de handicap qui, avec un taux de 19%, est deux fois plus important que la moyenne nationale.
Faut-il mentionner son handicap dans son CV? Comment en parler en entretien d'embauche?
Cette formation gratuite a vocation à informer et guider ce public, de la construction du projet professionnel de ceux qui le constituent à leur intégration dans l'entreprise, en passant par la recherche d'un emploi. «Il ne s'agit pas de remplacer l'accompagnement individuel déjà proposé dans les structures existantes. Le but est de proposer un outil en parallèle, pour apporter des réponses aux questions que ces personnes se posent», précise Cécile Bruley, cheffe du projet pour TH Conseil, le cabinet lyonnais d'aide au recrutement des personnes handicapées qui a développé Handimooc. Parmi ces interrogations: faut-il mentionner son handicap dans son CV? Comment en parler pendant l'entretien d'embauche? Quels sont les aménagements possibles dans l'entreprise?