Travailler avec nous

Nous proposons des emplois enrichissants et polyvalents à des personnes en situation de handicap ou non. Notre objectif ? Encourager le potentiel de chacun et les aider à réaliser leurs objectifs professionnels et parfois même personnels.

Nos valeurs

Motiver la croissance

Motiver la croissance

Nous voulons créer un environnement de travail propice au développement personnel des salariés en les accompagnement dans leur projet professionnel.

Respect mutuel

Respect mutuel

Le respect mutuel est la valeur fondamentale qui régit les relations entre les salariés de l'entreprise. C'est dans cet environnement de travail que chacun peut s'épanouir librement. 

Confiance et loyauté

Confiance et loyauté

La confiance et la loyauté au travail sont importantes car ce sont les fondements « du bien travailler ensemble ».

Méthodes de travail productives

Méthodes de travail productives

Nous nous efforçons toujours d'optimiser nos étapes de travail dans le respect de nos salariés et de l'environnement. Ces méthodes de travail jugées productives sont l’une des clés de notre réussite.

Pas de discrimination

Pas de discrimination

Nous bannissons toute forme de discrimination, de quelque nature qu’elle soit. Nos salariés sont traités avec respect et équité.

Agir de manière responsable

Agir de manière responsable

Nous veillons scrupuleusement à ce que toutes nos étapes de travail soient respectueuses de l'environnement. 

Nous sommes une équipe forte

L'honnêteté et le respect font partie intégrantes de nos relations de travail. De cette façon chacun est libre de faire ressortir le meilleur de lui-même. Nous condamnons fermement toute forme de discrimination fondée sur l'origine, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou le genre. Nous encourageons la concurrence loyale en mettant l'accent sur la collaboration et la croissance commune. Les demandes de nos clients et partenaires nous motivent à sans cesse à nous améliorer.

Une belle évolution de poste


“Quand je suis arrivée chez AfB, j'occupais un poste de Comptable mais ce qui m'intéressait vraiment c'était les Ressources Humaines. En l'espace d'un an ce projet est devenu réalité. J'occupe aujourd'hui le poste de Chargée de Ressources Humaines. AfB m'a fait confiance et a cru en mon potentiel.”

Béatrice Tissot

Le 7 Mars 2017, Béatrice Tissot, remportait le Trophée «Femmes en E.A» remis par BNP Paribas. Ce trophée valorise les parcours exceptionnels de salariées en Entreprise Adaptées ainsi que leurs bonnes pratiques managériales. 

En savoir plus     

Plusieurs façons de nous rejoindre

Formation

AfB Allemagne propose une multitude de programmes de formation professionnelle. Ces programmes sont d’une durée de 2 à 3 ans. En France, les salariés passent systématiquement par une période de formation interne de quelques mois pour maîtriser les outils propres à l’activité de l’entreprise.

Apprentissage

AfB offre des emplois très divers. Que vous préfériez un travail administratif, en atelier ou commercial il existe de nombreux programmes de formation et d’opportunités qui vous attendent!

Stage en alternance

Vous souhaitez poursuivre vos études tout en insufflant vos idées et contribuer à façonner notre entreprise? Rejoignez-nous et effectuez votre contrat d’alternance au sein de notre équipe dynamique.

Stage de découverte ou d’immersion

Nous proposons un certain nombre de stages dans différents départements, cela permet de confronter son projet à la réalité du métier et pourquoi pas d’envisager une carrière chez AfB.

Professionnels confirmés et débutants

Vous avez envie d’intégrer une équipe motivée? Que vous soyez débutant ou confirmé, nous proposons des emplois très divers et polyvalents.

Equipe

Nous sommes fiers de nos équipes. Avec ou sans handicap, nos salariés travaillent ensemble au développement de l'entreprise. 

Les différents départements de l'entreprise

Entrepôt / Logistique

Le personnel d'entrepôt et de logistique est responsable de la collecte du matériel sur les sites de nos partenaires, de l’inventaire du matériel et de la gestion du stockage du matériel informatique.

Audit et saisie

Chaque matériel est audité et entré informatiquement dans l’ERP d’AfB (fabricant, modèle, numéro de série, etc.) on leur attribue ensuite un numéro d’identifiant. C’est ici que l’équipe décide du devenir du matériel : recyclage ou reconditionnement.

Suppression des données

Le personnel du département de suppression des données est responsable de l’effacement certifié des données sur l’ensemble des supports de stockage. Les disques sont effacés ou broyés en fonction du diagnostic du logiciel Blancco.

Service de réparation

Les experts du service technique diagnostiquent les pannes, réparent le matériel et remettent à niveau les équipements avant la vente.

Remise à neuf

Notre équipe de reconditionnement teste rigoureusement le matériel avant de le proposer à la vente.

Distribution et ventes

Les commerciaux recherchent de nouvelles entreprises partenaires et répondent aux besoins des partenaires existants. En magasin et sur internet, notre équipe de vente conseille les clients dans leur choix de matériel et de logiciels.

Vous vous reconnaissez dans l'un de ces profils? Vous avez envie de rejoindre une équipe motivée et dynamique à dimension humaine? Rejoignez-nous ! 

     Offres d'emplois