En collaborant avec afb, vous contribuez à créer des emplois pour des personnes en situation de handicap et à bâtir un environnement de travail où chacun peut s’épanouir. Pour la première fois, une étude menée chez afb par le cabinet Concern montre qu’une culture inclusive améliore réellement la santé physique et psychologique des collaborateurs.
Votre partenariat ouvre ainsi des opportunités professionnelles à des personnes qui auraient difficilement accès au marché du travail. Et grâce à des actions ciblées, afb peut améliorer concrètement leur quotidien. Notre action répond à l’ODD 3 (Santé et bien-être) et envoie un message clair : l’inclusion profite à l’entreprise, aux collaborateurs et à la société.
Agir concrètement sur 8 ODD
et construire un avenir meilleur
En tant que partenaire d’afb, vous contribuez à la réalisation de huit Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations unies.
Les 17 ODD de l’ONU ont été définis pour relever, collectivement, les grands défis sociétaux d’ici 2030.
Travailler chez afb, c’est évoluer dans un cadre respectueux et stimulant, où chacun peut trouver motivation, reconnaissance et un véritable équilibre de vie.
Chez afb, chacun peut valoriser ses compétences, apprendre en continu et relever de nouveaux défis.
Le réemploi des équipements informatiques permet de réduire la consommation d’eau et de limiter les impacts sur les écosystèmes aquatiques liés aux émissions de substances toxiques.
Grâce à leur emploi chez afb, les collaborateurs dépendent moins des aides sociales, gagnent en autonomie dans leur vie quotidienne et renforcent leur confiance en eux.
En créant des emplois inclusifs, afb soutient la réinsertion professionnelle et contribue à renforcer l’autonomie des personnes en situation de handicap.
afb réemploie le plus grand nombre possible d’équipements informatiques. Les consommateurs disposent ainsi d’une véritable alternative au neuf en accédant à du matériel reconditionné, garanti et prêt à l’emploi.
Le réemploi et le recyclage des équipements informatiques permettent d’économiser des émissions, des matières premières et de l’énergie, contribuant ainsi à la protection du climat.
La collaboration entre afb et ses entreprises partenaires contribue de manière déterminante à l’atteinte d’objectifs sociaux et environnementaux.
L’engagement qui fait la différence
Nous nous engageons là où la responsabilité prend tout son sens : lors d’événements sportifs inclusifs, dans des initiatives éducatives ou encore dans des projets favorisant l’inclusion numérique. Avec nos partenaires, nous développons des solutions qui renforcent les personnes, préservent les ressources et ouvrent de nouvelles opportunités. Ainsi, l’engagement se transforme en impact mesurable.
Partenaire informatique des Special Olympics
En tant que partenaire des Special Olympics, association qui a pour mission l’épanouissement par le sport des personnes vivant avec un handicap mental, afb a équipé les Jeux Nationaux d’été français 2024.
S’appuyer sur des réseaux solides
L’impact sociétal prend forme lorsque les acteurs agissent ensemble. afb s’inscrit dans de nombreux réseaux qui rassemblent entreprises, collectivités et associations. En collaborant autour de l’éducation, de l’inclusion ou encore de la transition écologique, nous faisons émerger des dynamiques qui dépassent chaque projet et créent une réelle valeur pour la société comme pour les entreprises.
SoluCir
Le réseau des acteurs de l’économie circulaire en Savoie Mont-Blanc.
www.solucir.org
L’ADIRA
L’Association pour le Digital et l’IT en Région Auvergne-Rhône-Alpes.
www.adira.org
ADN Ouest
Le plus grand réseau de professionnels du numérique en Pays de la Loire et Bretagne.
www.baumev.de
Initiatives Durables
Association créée en 2004 et animée par des professionnels de l’économie responsable, forme un réseau de référence dans le Grand Est engagé pour une responsabilité économique, sociétale et environnementale.
www.initiativesdurables.com
